《员工手册》（2022版）是公司制度体系中的重要组成部分，也是企业规章制度、企业文化和企业战略的缩影，是公司员工行为规范的准则，同时还兼具传播企业文化、树立企业形象的作用。

在保证不影响正常工作的前提下，分批次进行培训，力争做到全员参与。主要侧重企业愿景、价值观、董事长寄语等企业文化及劳动关系管理、考勤管理、薪资管理及职业发展、保密制度管理、奖惩制度管理等方面展开学习。

雷锋日记中有一段话：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”身为大可股份的一员，要始终保持与公司目标一致，紧跟公司发展的步伐，通过学习《员工手册》（2022版）更好地融入到这片汪洋大海之中，充分发挥自身价值。

经过这次学习，每一位员工都加深了对《员工手册》（2022版）的理解与感悟。大家纷纷表示要以手册为指南，通过遵守共同的行为规范，把个人成长成才融入到企业发展大局中，坚持学以致用，对自己严格要求，做好本职工作，为“打造全球领先的家居全产业链综合服务商”努力奋斗！